➤ Разовью компетенции:
● мотивация и развитие сотрудников.
➤ Что я получу:
● познакомлюсь с компетенациями руководителя, для достижения хороших результатов сотруднику,
● пойму, что важно учитывать в период адаптации и почему,
● разберусь как формируется навык и почему сотрудникам недостаточно просто прочитать лекцию,
● потренирую основные правила и принципы обратной связи,
● узнаю как сделать сделать так, чтобы сотрудник тебя услышал, когда ты даешь обратную связь.